高洪明：小棉襖成長的17年就是企業黨建發展的17年，在公司各項業務舉步維艱的時候，就成立了黨組織。17年來，公司從不足十人的小公司發展到擁有15000多名員工的上市企業，并成為吉林省物業家政行業龍頭企業，這些成績的取得，離不開企業黨組織的引領，離不開黨員職工的表率先行和辛勤付出。

公司成立黨組織以來，牢固樹立黨在企業中的政治核心地位，積極探索黨企融合厚植發展的新路。創新開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，亮黨員身份、亮形象、亮業績”的“三有三亮”活動，并積極開展崗位練兵、建言獻策等“微服務”活動。公司黨委以黨建文化為切入點，積極打造小棉襖“家”文化，例如出版《企業黨建年鑒》、組織優秀職工域外休養、打造黨群政治生活館和家政員工專有的高爾夫球模擬訓練場所、設置幫扶基金為126名員工解決家中困難，讓一線黨員職工分享企業福利和發展紅利。

小棉襖集團的黨建工作從無到有，由小到大經歷了十多個年頭，公司始終堅持以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為指導思想，把黨建工作和企業發展擰在一起，共同謀劃、共同推進、實現了抓黨建促發展、黨建紅企業興。 

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